וחיסכון
קופת גמל להשקעה
קופת גמל להשקעה היא מכשיר חיסכון המאפשר למבוטח לחסוך באופן עצמאי למשך כל תקופה שירצה. (בשונה מקופת גמל רגילה ששם הכסף קצבתי וסגור לגיל פרישה) הקופה מתאימה במיוחד למי שמעוניין בתכנון פיננסי לקראת פרישה מעבודה מכיוון שאם מבוטח חוסך בקופת גמל ופורע אותה רק מגיל 60 ואילך בצורת קצבה, ייהנה מפטור ממס על הרווחים שהצטברו בקופה ומלוא הקצבה תהיה פטורה ממס הכנסה.
קופת גמל להשקעה אינה מכילה רכיב ביטוחי, ולא ניתן לקבל בעזרתה קצבה במקרה של נכות או מוות. הכספים נזילים בכל עת וניתן למשוך אותם ללא קנס או מס מלבד מס על הרווחים שהצטברו מעבר לסכום המקורי שהופקד. ניתן להפקיד עד 81,711 ₪ בשנה (נכון ל-2025).
חשוב: ניתן להפקיד לקופה זו באופן חד פעמי או באופן שוטף עד לסכום התקרה השנתית.
תיקון 190
תיקון 190 לפקודת מס הכנסה נכנס לתוקף ב-2012.
התיקון מאפשר להפקיד לקופות הגמל כסף פנוי מחשבון העו"ש, פק"מים, תיקי השקעות ועוד.וכך ליהנות מיתרונות של קופת גמל. ניתן למשוך את הכסף אחרי גיל 60 כקצבה חודשית פטורה ממס. או כמשיכה חד פעמית בתשלום מס של 15% נומינלי ממרכיב הרווח היחסי, לעומת 25% מס ריאלי בשוק.
הפקדה לתיקון 190 מתייחסת להפקדה לקופת גמל באופן עצמאי. הרווחים על הכספים שמושקעים בקופה יהיו חייבים במס של 15% על הרווח הנומינאלי וזאת במקום מס רווחי הון בשיעור של 25% על הרווח הריאלי כמו השקעות אחרות בשוק ההון או במוצרים כמו קופת גמל להשקעה ופוליסת חיסכון.
בנוסף, החוסכים בקופת הגמל יזכו ביתרונות הנוספים שקיימים במוצרי החיסכון הפנסיוני כמו אפשרות להעברה בין מסלולי השקעה ללא אירוע מס.
תיקון 190 מתייחס למגוון נושאים וביניהם מתן הטבות בעת מיסוי קצבאות והיוונן. אחד מיתרונות התיקון היא האפשרות להפקיד כספים לקופת גמל במעמד עצמאי ולמשוך את הכספים באחת משתי האפשרויות הבאות:
- כמשיכת קצבה חודשית: כאשר הקצבה תהא פטורה ממס לכל החיים.
- או כהיוון קצבה מוכרת (משיכה חד פעמית): בכפוף לעמידה בתנאים מסוימים ובתשלום מס בשיעור של 15% נומינלי ממרכיב הרווח היחסי, במקום שיעור של 25% מס ריאלי ממרכיב הרווח, כפי שנהוג בשוק כדי לנצל את ההטבות הגלומות בתיקון 190 צריך לעמוד בשני תנאים מצטברים.
החוסך צריך להיות לאחר גיל 60 ולקבל קצבה חודשית מחיסכון פנסיוני או מפנסיה תקציבית בגובה 5,012 ש"ח. את גובה הקצבה בודקים במועד המשיכה ולא במועד ההפקדה, כך שניתן להפקיד לתיקון 190 בכל שלב, אך במועד משיכת הכספים חייבים שתהיה קצבה מזערית בהתאם לתקרה באותה שנה, אחרת המשיכה תחשב כמשיכה שלא כדין ותהייה חייבת במס בשיעור של 35%.
במידה שאתם לא עומדים בתקרת הקצבה המזערית והקצבה שלכם נמוכה יותר,
ניתן להמיר חלק מהיתרה הצבורה בתיקון 190 לקצבה וכך לעמוד בהוראות החוק.
פוליסות חיסכון
פוליסת חיסכון היא מכשיר שמאפשר למבוטח לחסוך ולהשקיע תחת ניהול של חברות הביטוח. בשנים האחרונות פוליסת חיסכון מחליפה בהדרגה את תוכניות החיסכון והפקדונות המסורתיים בבנקים כמכשיר חיסכון לטווח בינוני. יתרונות פוליסת חיסכון בכל הנוגע לגמישות הפעולה והתשואות הנאות הופכות אותה לבחירה האידאלית גם לחסרי ניסיון בהשקעות בשוק ההון.
פוליסת חיסכון היא מוצר המשווק אך ורק דרך חברות הביטוח. הפוליסה מיועדת לחיסכון לכל מטרה ומומלצת לטווח בינוני ומעלה. השם שלה ומקורותיה בעולם הביטוח גורמים לאי הבנות רבות וכדאי להבהיר שהיא נועדה אך ורק למטרות חיסכון. היתרונות, משיכה חופשית ללא כל הגבלה, ניהול השקעות מקצועי תחת חברת ביטוח ודמי ניהול קבועים ללא עלויות נוספות.
פרימיום בכירים
הסדרי תגמול בכירים או הסדר תגמול נדחה נועד לסגירת פערי החסכון הפנסיוני שנוצר עקב קידומו של העובד לניהול במעמד בכיר במהלך השנים.
בעת פרישה אנו נתקלים בפערים גדולים הקיימים בין הכנסת העובד נטו לפני הפרישה לבין הכנסתו לפנסיה יום אחרי הפרישה. בתוכנית חסכון מוסדרת ומעוגנת עפ"י חוק, ניתן יהיה לצמצם את הפערים שנוצרו. המעסיק כבעל הפוליסה מפקיד לתוכנית החסכון בגין העובד סכום חד פעמי שישולם כמענק פרישה, ובמעמד הפרישה ניתן יהיה לנצל את מקלטי המס ולהקטין את חבות המס ו/או להגדיל את הפנסיה כפוף לתקרת מס הכנסה.
חשוב: העובד מדווח למס הכנסה רק בעת קבלת הבעלות על הכספים בפועל (דהיינו: על בסיס מזומן) ובדרך זו, תחת תכנון מס נכון (לאחר בדיקה) הוא עשוי להפחית משמעותית את נטל המס החל על הכנסותיו.
